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22. 08
2018

芸能界で進む働き方改革。俳優たちの育児環境に変化?

Written by: admin - Posted in: 未分類 -

現在絶賛放送中の医療ドラマ「グッド・ドクター」(フジテレビ系)です。脇役のなかでもキラリと光る存在感を放つのは、子どもに人気の明るい看護師の橋口役を演じる俳優・浜野謙太です。私生活では二児の父でもある浜野は、子連れで撮影現場を訪れることも。Instagramに投稿された、主演の山崎賢人と娘の2ショットや、浜野と娘がおもちゃで“お医者さんごっこ”をする写真には、「温かい雰囲気の現場ですね」「育児と仕事の両立すごい!」との反響があり好評となっています。「働き方改革」が進む現代です。芸能界でも、子育て中の役者に配慮した現場が増えているようなのです。時代は変わった?NHK局内にキッズスペースは?「子連れ出勤」で思い出すのが、かつて流行語にもなった「アグネス論争」です。歌手のアグネス・チャンが子どもを連れて現場入りすることを厳しく批判した人々と、アグネスをかばう人々の間で子連れ出勤の是非が世間で大きく議論されたのです。あれから30年、時代は大きく変わったと言わざるを得ません。

17. 08
2018

メルセデス・ベンツ「Vクラス」を使用したオンデマンド型シャトルサービス「ヒルズ・ヴィア」

Written by: admin - Posted in: 未分類 -

メルセデス・ベンツの3列シートミニバン「Vクラス」を使用するオンデマンド型シャトルサービス「ヒルズ・ヴィア(HillsVia)」の実証実験が8月1日より開始されました。実証実験には森ビル、Via、メルセデス・ベンツ日本が参加。実験期間は2018年8月1日~2019年7月31日予定です。実証実験でオンデマンド型シャトルサービスを提供するのは森ビル社員約1300名他が対象となっています。最大乗車定員7人となる3列シートミニバン「Vクラス」を4台を導入して、運行時間は平日8時~19時30分となる。実証実験の走行エリアは、アークヒルズ、六本木ヒルズ、愛宕グリーンヒルズ、GINZA SIX、虎ノ門ヒルズ、パレットタウン周辺ということです。実証実験では、まずは森ビル社員約1300名を実証実験の対象者とし、出勤時、外出時、帰宅時などの利用を通じてさまざなデータを取得し、サービスの有用性と発展性が検証します。主な検証項目としては「都心におけるオンデマンド型シャトルサービスの有効性」「街の付加価値向上の可能性」「オフィステナントの企業価値向上への貢献の可能性」ということです。詳しくはこちら

13. 08
2018

遠隔で書き換える「クラウドSIM」対応。MAYA SYSTEMから新型スマホ「jetfon」登場

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海外バカンス、お仕事の相棒として…。FREETELから端末事業を引き継いだMAYA SYSTEMは、国境フリーをうたう新しいスマホ「jetfon」を発表しました。2018年8月の発売で、8月1日から予約開始となっています。最大の特徴は、遠隔で書き換えられるSIM「クラウドSIM」を搭載している点で、クラウドSIM対応のスマホとして日本初になります。クラウドSIMとは各国のSIMをクラウド上に用意して、遠隔操作で端末のSIMを書き換えられるeSIMの一種です。知らない土地で現地のSIMカードを探して買わなくても、インターネット経由でその国のネットワークに簡単に繋げられるメリットがあります(現地の国内回線を使うという状況です)。iPadに搭載されているApple SIMなどは、eSIMの有名な例となります。jetfonでは世界100カ国以上でSIMカードの差し替えやAPN設定なしにデータ通信を利用できるとしていて、通信プランの購入は、専用の「Global Plan」アプリから行ないます。

8. 08
2018

各社の働き方改革への取り組み

Written by: admin - Posted in: 未分類 -

戸田建設は本社の建て替えに合わせて、11月以降に順次移転する仮移転先の三つのビルで、新たなオフィス空間の設計や働き方を試行するということです。約1200人の社員を対象にセンシング調査を実施し、勤務時間中にビーコンを着用してもらうことで、部門間の交流度合いや、オフィスのスペース利用状況などのデータを集積し、働き方を可視化するものです。ICTを活用し、同社が目指す「自己発働型社員」の育成に適した環境を構築します。その成果を2023年度に完成予定の新本社ビルの設計や働き方の実現に生かすのです。東京急行電鉄とスノーピーク子会社のスノーピークビジネスソリューションズ(愛知県岡崎市)は、東京・渋谷にアウトドアオフィスを常設しました。東急の複合商業施設「渋谷キャスト」にある緑地空間を生かし、キャンプ用テントによるオフィス環境を提供する。試行期間を経て、料金を確定し、8月から法人向けサービスを始めます。緑に囲まれた屋外のテントオフィスから斬新なアイデアが生まれることなどをアピールし、新たな働き方改革を模索する企業に提案するということです。

6. 08
2018

働き方改革は生き残りをかけた企業戦略

Written by: admin - Posted in: 未分類 -

現在、実にたくさんの企業が働き方改革に力を入れています。厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」を見ても、数百件におよぶ取り組み事例が載っているのです。しかし、これでもほんの一部といったことであり、まさに「猫も杓子(しゃくし)も」という状態になってきたようです。そうなると、「みんながやっているからこっちも…」「何かやらないと乗り遅れるかもしれない…」と考える企業が後を絶たないのも理解できます。「担当者にさせられた」「何をしたらよいか教えてほしい」という声もよく耳にします。実際にそういった人はどの職場にも、いることでしょう。そんな受け身の姿勢では改革は成功しません。働き方改革は、生き残りをかけた企業戦略となっているのです。「何のためにやるのか?」(Mission)、「何を目指してやるのか?」(Vision)、「何を大事にして進めるのか?」(Value)が問われています。頭文字を取って「MVV」と呼んでいるのです。Rsupport Works

30. 07
2018

トレンドマイクロの遠隔サポート

Written by: admin - Posted in: 未分類 -

自宅でパソコンを使用している人は、何らかのトラブルや問題などで困ったことがあるのではないでしょうか。
その時に専門のスタッフが訪問サポートで解決することができますし、遠隔サポートで迅速に解決してもらうことができます。
しかし、訪問サポートは専門のスタッフが来るまで待たなければいけませんし、女性の一人暮らしなら部屋に入れるのが嫌かもしれません。
そういった訪問サポートに抵抗がある場合は遠隔サポートが良いでしょう。
遠隔サポートは対応が早いですし誰も部屋に来ないからです。
その遠隔サポートはウィルスバスターで知られるトレンドマイクロでも行っており、実際に多くの人が利用して問題を解決しています。
トレンドマイクロの遠隔サポートは遠隔サポートソフトウェアでログインし、担当者が教えてくれた6桁の暗証番号を入力します。
そこからリモート操作を許可して遠隔サポートを始めてトラブルや問題を解決してもらいます。
すごく簡単に利用できる遠隔サポートですので利用してみるのも良いと思います。参照URL

24. 07
2018

ワイモバイルの遠隔サポート

Written by: admin - Posted in: 未分類 -

スマホを買ったのは良いけど使い方が分からなくて困っている人やアプリのダウンロードや初期設定などができなくて悩んでいる人もいるのではないでしょうか。
そういった人は遠隔サポートを受けるとすぐに解決できるので利用したほうが良いのですが、その遠隔サポートサービスを行っている企業の一つにワイモバイルがあります。
ワイモバイルの遠隔サポートは、月額300円で様々な問題のサポートを受けることができます。
パソコンでは初期設定、操作方法、インターネット接続設定、ルーター設定、トラブル対応、周辺機器では予め内蔵されているカメラなどの設定やトラブルシューティング、アプリケーションでは設定や利用方法などを遠隔サポートしてくれます。
また、ワイモバイルの遠隔サポートは365日の9時から21時まで対応していますので昼間は忙しい人でも安心して利用することができるでしょう。
それと、ワイモバイルの遠隔サポート契約者は、より範囲が広いワイドサポートも利用することができます。Web会議料金プラン

17. 07
2018

TOWAROWサポートセンターの遠隔サポート

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離れた場所から遠隔操作して様々なサービスを受けられるのが遠隔サポートです。
その遠隔サポートを利用して様々な問題を解決している人は多くいますが、会議室や教室、議場などの運用を遠隔サポートすることもできます。
それを可能としているのがTOWAROWの遠隔サポートです。
この遠隔サポートサービスは、システムを利用するときに迷ってしまい、どうしようもできなくなった場合にサポートセンターから遠隔サポートして問題を解決するというサービスとなっています。
また、システムに不具合が発生した時に、遠隔サポートセンターから専門スタッフが直接操作して迅速に解決してくれます。
それと、遠隔サポートセンターから定期的にモニタリングしてくれますし、システムを利用する前にはリモートサポートで点検するサービスも行われます。
この他には遠隔サポートでシステム診断や障害復旧対応、ログ収集や消耗品交換などのサービスも行っています。
それに万全のセキュリティで安心な遠隔サポートを受けることができます。

10. 07
2018

“<働き方改革関連法案>野党「高度プロフェッショナル制度」反発も今国会成立へ “

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働き方改革関連法案は4日、参院本会議で審議入りしました。高収入の一部専門職を労働時間規制から外す「高プロ」の創設について、立憲民主、国民民主などの野党は反発を強めていて、あくまでも削除を迫る構えとなっています。ただ、政府・与党は20日までの会期を延長する方針を固めていて、法案は今国会で成立する公算が大きくなっているのです。国民の小林正夫氏は高度プロフェッショナル制度について「労働者の保護を究極的に緩める。過労死を誘発する制度は不要で、削除すべきだ」と述べ、政府の見解をただしたのです。安倍首相は「活力ある日本を維持していくためには、高い付加価値を生み出す経済を追求していかなければならない。制度の導入は我が国にとって待ったなしの課題だ」と従来通りの答弁を繰り返したのです。法案の柱の一つに、残業時間の罰則付き上限規制があります。立憲の石橋通宏氏は「月100時間未満、複数月の平均80時間以内」としている残業の上限は、過労死ラインに当たると指摘しています。これに対し、首相は「働き方改革実現会議で議論し、労使トップがぎりぎり実現可能だと合意し、立案したものだ」と述べています。

3. 07
2018

バス自動運転 小田急などSFCで公開

Written by: admin - Posted in: 未分類 -

小田急グループの小田急電鉄(本社・東京都新宿区)、神奈川中央交通(本社・神奈川県平塚市)と慶応大は6日、藤沢市遠藤の慶大湘南藤沢キャンパス(SFC)で、バスによる自動運転技術の実証実験を報道陣に公開しました。将来的にはSFCと最寄り駅の湘南台や辻堂を結ぶバス路線での自動運転を目指すということです。この日は、SFC内に往復約500メートルのルートを設定しました。実験用の小型バスに関係者や報道陣が乗り込み、運転手がハンドルを握らない状態で走行し、技術的な課題やオペレーションについて検証したのです。バスにはGPS(全地球測位システム)や40メートル先の障害物を認識できるカメラ、レーダーを搭載しています。無人運転を想定して車内外の映像を遠隔操作でモニタリングできる機能も装備していました。今後は乗客の安全性など車内の対応を検証していくのですが、この中で神奈川中央交通事業推進グループの大塚英二郎課長は「バス事業者としては100がゴールなら今は10か20。走行技術だけでなく乗客のサポートが課題になる」と述べています。

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